chatterbox 如何增加顾客 Manager面 群面结束，Manager可能会在现场直接一一提问，也有可能Manager不在现场面，单独一对一办公室面试，各地的风格有点差异。 先是自我介绍，然后对群面进行提问，自我感觉如何，还有关于最后的陈述成果进行提问：例如提到的食物本土化可能有反馈不好啊之类的怎么办，本土化是仨公司都要么 然后简历提问：先进行2min的简短介绍，面试官可能会给予评

价：你的介绍太过细节，挑毛病，不要紧张，这时候很可能是压力面， 有没有 group work 经历， 个人的优缺点，还详细分析了为什么这些是缺点； 职业规划 之后针对个人项目经历或者毕业研究生论文展开讨论，问论文从哪里开始着手的，是如何思考的， 针对简历上的实习经历和课外活动中文聊～主要问了实习过程中如何处理工作的，对四大压力很大常加班如何看待，在校时期小组合作的经历，因为是国外 读研所以还问了如何和外国人合作。总之就是简历一定要熟悉。 反问：问了公司对于 cpa 的要求，还问了“您比较喜欢什么样的团队成员”。 问了入职前需要做点啥 Par面 Why KPMG？ 关于 CPA 的学习，他就给了我一些建议 为什么选择这个岗位，终面相对会轻松一些。 其他 //论坛或者其他经验总结

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