对经常性出差有何看法？ 回答思路 审计行业出差不无法避免，主要考验环境适应能力/抗压能力/时间管理能力，虽 然比较辛苦但以职场视角在不同城市开展业务是很有趣的成长经历，可结合自身 想法回答，别回答不接受出差就好。 8 如何克服压力 正反面表述对压力看法十克服方式十案例支撑 克服压力的方式不外乎围绕心态调整/通过兴趣爱好缓解焦虑/向同行业前辈寻 求建议/解决导致压力的根源，如专业能力不匹配等方面回

答，再举出鲜活的的 例子。 9.如何应对多任务工作 列 TO DO LIST、任务优先级排序（排序依据∶DDL/重要性/任务关联度等）、遇 关键问题及时与团队沟通讨论十寻求帮助（切勿盲目逞能单扛，考虑项目整体）、 及时响应最新情形十灵活调整执行计划安排、提升工作效率、调整心态保持冷 静…… 10.你的优缺点是什么/你周围的人通常如何评价你 归根结底还是一个推销自己的问题，和 Why you 的答案有重叠。注意缺点不可是 该行业致命的、难以接受改正的点，比如时间观念差、粗心。 11.谈一谈你的职业规划？ 区分长短期规划、长留审计 or 未来换业务线/跳槽（不建议说这个） 1）长留四大 常规来讲头 2 年是 staff，此阶段专注于奠定职业基础、培养良性职业习惯、高 速累积专业知识十考证 第 3 年升 senior 后一般开始承担领导&管理类职能，独当一面带队做项目（不局 限于财报审计项目），继续全方位强化专业能力 第 5 年手持 CPA 证书竞争升经理名额。 表现优异的还有机会 fast promote/申请交换海外所/转至咨询 or 税务条线等， 这些都可以自己去争取～ 2）跳槽∶ 审计项目有业务细分，持有金融业/制造业/TMT 等项目经验的出路各不相同，去 翻翻猎聘/公众号上不同年限，不同业务组别的人都有什么跳槽出路，结合思考 职业规划。 PS 个人认为没有长远计划的无需硬性编造，坦诚表达即可。 6 你有什么问题想问我们 （1）我们都知道审计是一个挑战性还蛮大的工作，想问一下您觉得在您从事审 计这么多年的工作中，是什么让您一直坚持走到现在的？ 这个我就准备了这一个 然后 par 和我说了很多 我感觉就是可以想一下其他的，比如问业务线 问自己还需要提升那些能力 都可 以真诚就行

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