One Young World 青年领袖峰会 德勤全球多年来与非盈利机构 OYW 携手合作，选派员工代表参与峰会，连接全球青年领 袖，以更高的责任感来打造一个更美好的世界。在 2022 年我们也有 3 位德勤中国杰出青年 代表有幸参与在英国曼彻斯特举办的峰会，就各种社会议题展开讨论。 多元性与包容性： 德勤认为多元化有利于推动创新，完善决策；包容性将创造巨大的持续增长和改进机遇。

德勤持续深入地推行多元和包容的人才发展理念，已实施诸多行之有效的举措： · 逐步完善以人才出发的计划，包括推出弹性工作制、家庭假期、女性重返工作岗位政策 等，吸引不同性别、不同婚育情况和不同世代的员工。 · 制定严格的禁止渎职、歧视、不当行为或性骚扰的政策，力争为全球所有员工打造安全 的工作环境。

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