各家单面的流程及风格 PWC： Superday：群面+单面 一场面试通常是 12-14 人，由 2 位 manager 和 1 位 par 进行面试，同时会有 1-2 名 helper cue 流程。所有人分为 AB 两组，群面完成后会依次单面。 线下面试： 时间一般是 8：00am-17：30pm，上午群面+A 组单面（同时负责 B 组面试的 manager 会

在现场解答大家的疑问，可以随便问），中午和面试官一起吃饭，下午是 B 组单面（反之） 。 时间是非常充裕的，因此每位同学的面试时间都是 15-25min 左右。 因为群面已经自我介绍过，单面时一般不会进行自我介绍，并且会比较着重于提问群面 表现这种问题。如果碰到压力面不要担心，上下午两组 par 可能会用不同的风格提问，一般 你是压力面的话，你们组都会是压力面。 线上面试： 时间一般是 3.5 个小时，上午下午都有。线上面试看这场人数，如果比较少会汇成一个 组来进行面试。也是群面后进行单面，但是不知道用什么顺序进行面试的。线上面试时间比 较赶，每个人一般是 8-15min 左右。 一般会重新进行自我介绍，并且会比较专注于简历上的问题。 线下线上主要区别： （1）线下的氛围一般比较好，时间充足，可以跟面试官充分的聊天，自我感觉过的概率比 较高。 （2）线下比较看重现场的具体表现，面试官在现场更容易发现你的闪光点。而线上因为时 间比较短面试官不能时刻关注你的群面讨论，相对来讲表现特别优秀和学历比较高的比较容 易过（一些二线所只要研究生）。 （3）线下：B 组比 A 组好一点，时间充分；线上：A 组比 B 组好一点，越到后面越急，很难 表现的出彩。 （4）线下：按照序号单面；线上：不知道是什么顺序。 （5）线上翻看资料和写白板的难度都比较高，相对来说难一些。 （6）线上和二线所男生通过率高一点。 KPMG： 群面+单面 一场就是一组，一般是 10 个人。群面时间相对较短，面试官相对来讲更关注单面环节。 群面后就是单面，按照序号进行单面。 单面时间一般是 15min，只有一名 manager，比较关注实习内容和简历上的东西，有可 能会问实习行业和业务的问题。 EY： 群面+单面/只有单面 EY 一般只有招聘前期有群面且安永群面相对较难，后面就是只有单面了。先进行 m 面， 等通知过了后会进行 par 面。 从我自己的经历而言，安永比较重视英语，manager 是直接用英文面试我的，par 面时 更是不停的问我四六级分数和英语水平。英语不太好的同学最好提前准备一下。 DTT： 群面+单面 群面之后直接筛人，通过群面的进行单面，没有通过群面的直接挂掉。不过德勤的群 面通过率相对还是比较高的，一般一场只有 1-2 人没过。单面时问题还是大同小异，也比较 重视英语。 各家风格对比： PWC：群面：单面= 5：5，两者都会考量，单面也会涉及到比较多的单面问题。 KPMG：群面：单面= 3：7，重点在单面，群面比重不大。 EY：群面：单面= 3：7/0：10，重点在单面，英语很重要。 DTT：群面：单面= 5：5，群面决定能不能进单面，单面决定能不能拿 offer，都很重要。

四大通用 · 面试 · 行为面试 · 含答案 · 单面